2014年已经过去，相信不少人都想知道我们的工资福利处在什么水平，下面车商融就来盘点一下2014年10大薪水上涨最快行业。
1、网络：行业火热，薪资疯长
上榜理由：
伴随网络的普及，它正在对年青一代导致巨大的影响，并且这种影响力会愈加大。2014年互联网+用户群体规模超越8亿，拥有庞大的用户群体，导致了两个结果：一是作为载体的智能手机价格平民化和应用聚焦化;二是企业家们不能不正视互联网+所带动的推广范围的变革，几乎所有行业都会被涉及。同时，互联网+和智能手机的成功带动了更多智能终端的产生，社会的想象力和对商品的需要已经较以往有了非常大的提升。
增幅预测：
2013年，网络整体薪资涨幅为15.8%，2014年，互联网+和手游等细分行业依旧维持高于15%的增长速度。
2、高科技：进步迅猛，薪资水涨船高
上榜理由：
高科技行业的高速进步，行业对人才的需要量保持在较高的水平，另一方面，高科技人才的供给情况也处在前所未有些高峰。行业好的进步前景和较高的福利待遇自然发挥了极其要紧有哪些用途。
增幅预测：
高科技行业2013年的薪资涨幅达到了15.8%的高水平，但伴随人才井喷开始，今年的薪资增长幅度将会回落至14.5%。
3、汽车金融：高档人才争夺加剧，薪水可观
上榜理由：
中国车市正在走向成熟，包括汽车消费信贷在内的各种业务开始向专业化、规模化方向进步，有力地激活了汽车消费市场。将来汽车消费潜能巨大，势必推进汽车产业迅速进步，从而对汽车消费贷款的需要将不断扩大。
并在2015年，二手车交易市场将可能突破至“千万辆”年代，各大风投与资本纷纷进军二手车电子商务市场，这让汽车金融毫无疑问是拥有了用武之地。过去，因为征信体制不健全、步骤复杂等规范缘由，传统银行极少涉足二手车金融范围，这为汽车金融机构提供了机会。目前汽车金融行业对人才需要高，高档人才争夺加剧。
增幅预测：
2013年，汽车金融工资涨幅为10.0%，预计2014年薪水涨幅或将达到10.3%。
4、地产：宏观调控影响大，多事之秋频涨薪
上榜理由：
尽管房产行业已经是多事之秋，但依据调查结果显示，房产行业的薪资涨幅在2014年依然会保持较高的水平。1、房产企业手中过量的土地和房子需要在危机真的到来前转化为资金，在薪资层面，更多的预算被用以勉励职员尽快将空置产品数目降到一个可以同意的水平;2、房产行业相当敏锐，房产企业需要给予资金投入者足够的信心，不然商品就会滞销。3、新业务模式的出现和拓展需要吸引和保留一部分经营、推广和项目运营团队，而这部分人才稀缺，人才角逐激烈。
增幅预测：
在2013年房产企业平均薪资涨幅达到12.7%的背景下，超越60%的被调查企业表示2014年薪资涨幅不会低于2013年水平，预计2014年房产行业整体薪资涨幅将超越12.5%。
5、医药：人才角逐加剧，外资薪资增长慢
上榜理由：
将来几年，医药行业国有、外资和合资企业并购民营企业的现象会常常出现，同时在中国打造研发中心的趋势也非常明显，行业人才角逐将愈加激烈。一个研发团队的流失或许会使一个成规模的医药企业飞速失去角逐优势，而外资和合资的优厚待遇却让当地企业招架不住。民营和外资的整体薪资水平比率为81：100，虽然与2012年相比缩小了3个百分点，但核心岗位的薪酬差距依旧高于50%。
增幅预测：
2014年内资行业企业平均预计涨幅在12.4%，而外资和合资企业平均预计涨幅在6-8%之间。
6、金融：经济环境回暖，薪资持续调整
上榜理由：
金融行业今年的薪资涨幅较去年有所回升，这是遭到国内经济环境趋好的影响。在薪资涨幅层面依然在行业中维持中上水平，但薪资的绝对数值维持在行业中的领先地方。企业更期望通过提升薪资的方法勉励职员达到相应薪资水平所代表的能力层次。网络金融的冲击也让行业企业认识到，核心人才储备的重要程度。
增幅预测：
金融行业2014年的形势将会进一步转好，薪资涨幅也会略有提升，预计仍然会超越10%，涨幅水平短期内非常难超越房产和高科技行业。
7、半导体：行业稳步进步薪资年年看涨
上榜理由：
伴随半导体行业在国内的进步，行业整体薪资水平连年看涨，尤其是经理层以上的薪资曲线抬升幅度较大，体现出业内对管理层和高级专业职员的看重。企业期望通过高薪充分调动他们的积极性，从而达成更多收益。在全行业薪资整体上涨的背景下，半导体企业面临的一大问题就是技术人才的流失率很大，提升薪资，加大福利保障是企业通用方法。
增幅预测：
2013年，半导体行业涨幅在9.1%，今年预计将维持在9.1%。
8、迅速消费品：薪资增长明显，行业潜力巨大
上榜理由：
居民收入的提升是消费品行业盈利增长的主要原因。愈加多的家庭将更多份额的收入用来购买非必需的生活用品，这将带动消费品高档市场进入平民化阶段。尽管居民消费现在对GDP的影响不是非常大，但从长远来看，伴随国民收入的进一步提升和贫富差距的缩小，消费力提高将是中国资金投入增长经济达成转型的重要要点。”
增幅预测：
从薪资涨幅角度来讲，迅速消费品行业2013年的涨薪幅度为8.9%，而今年行业涨薪幅度将非常可能超越9%。
9、销售行业：人才难得薪资看涨
上榜理由：
销售业务的薪资领跑劳动力市场，工作5年是薪资明显提高的飞跃点。销售是一个企业的核心部门，销售部门拿高薪不难理解。数据显示，2014年36.07%的南京区域企业将销售部门作为薪资总额最高的部门。第二是研发技术部门，有23.88%的企业将研发技术部门作为薪资总额最高的部门。对销售人才的需要，企业是从来不会满足的。销售部门也是每年调薪的对象。
增幅预测：
2013年，销售行业薪资涨幅为8.6%，预计2014年涨幅不会低于8.6%。
10、机械制造：积极发展国外市场，涨薪幅度企稳回升
上榜理由：
2013年机械制造行业延续清冷走势，但机械企业并未失去信心，行业销售量明显好于2012年，为2014年的回暖进步做了铺垫。将来机械制造行业的关键字，一个是节能环保，另一个则是产能过剩。这将很大促进节能减排商品的研发和生产。另一方面，发展国外市场和国内不断推进的城市化建设也将为工程机械、电线电缆、重工、汽车配件、汽车等制造企业创造持续稳定的需要。
增幅预测：
从薪资涨幅角度来讲，机械制造行业2013年的涨薪幅度仅为8.7%，在全行业中处于最低水平，但今年机械制造行业涨薪幅度将可能超越9%。
车商融点评：在2014年工资上涨排名推荐位列前三甲的汽车金融行业在2015年将继续发力，由于国家正在颁布各方面的政策扶持车市的进步，特别是二手车交易市场的进步在将来五年内都将提速，这是一个尤为重要的信号，作为二手车交易市场要紧构成部分的二手车鉴定评估师等专业人士的工资也会水涨船高，成为高薪热点职位之一。
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回顾2014年二手车交易市场 预测2015年二手车交易市场几大发展势头：http://www.chinaadec.com/n/3792.html
2015年二手车鉴定评估师工资会是多少？如何考试报名？：http://www.chinaadec.com/n/3818.html
